因此，在公共場所進行直播或拍攝視頻，就需要避免妨害公共秩序，以及影響甚至侵害他人合法權益的情形。
勞動者因個人原因拒絕簽訂，用人單位是否應支付二倍工資？
同時提醒用人單位，應進一步完善內部管理制度及流程，明確劃定各崗位權限並及時予以公示，從源頭避免因公司內部流程管理瑕疵等問題損害勞動者合法權益，降低自身法律風險。
網絡空間不是法外之地，任何公民在行使言論自由時，均負有不得侵害他人人格權的法定義務，逾越邊界必將承擔民事侵權責任。
很多人投資理財時，都有一個固定思維：大名氣、像官方、像國企的平台，一定更靠譜、風險更低。
遲遲不到的撫養費，執行時效會讓孩子的保障落空嗎？
打贏官司拿不到錢，是很多普通人經歷過或聽說過的痛。
在橫跨內地與香港的家事訴訟中，香港法院管轄權的核心看人，其次看財產所在地，
帶薪年休假是每位勞動者依法享有的權利，也是勞動法賦予勞動者休息休養、調劑工作與生活的重要保障。
五一假期結束，如果用人單位安排員工在假期加班，加班費怎麼計算？