唯有合法經營、誠信辦事，方能行穩致遠，這才是立足社會、謀求發展的正道。
如果收到用人單位的調崗通知，我們該如何判斷這種調崗行為是否合法呢？
新修訂的《中華人民共和國治安管理處罰法》寫得明明白白的，罵人，也會導致違法！
人口老齡化背景下，臨近退休人員的勞動權益保護需重點關註，用人單位必須根據相關法律法規及政策文件嚴格規範用工行為。
年終獎是“員工福利”公司想不發就不發？
勞動報酬是勞動者及其家庭成員生存和發展的經濟基礎，以貨幣形式足額、及時支付工資，是用人單位不可推卸的法定義務。
今天就用最新政策+真實案例，把主張雙倍工資的全流程說透，從資格判定到證據收集，再到時效把控，記得點贊收藏！
在此提醒大家，切勿因礙於情面或輕信他人而隨意出借身份信息，否則可能為他人的經營風險“買單”。
投保人程濤未按時支付第四年的保費，導致人身保險投保書效力中止，
老人離世後，受益人憑遺囑訴至法院，要求按照遺囑繼承，會獲得法院的支持嗎？