那麼離婚後複婚，能不能享受婚假20天？四川有關方面近期正式作出答複：不能。
那麽用人單位事後能否以員工的違紀行為實際已經達到書面警告的程度，且構成符合解除勞動合同的情形為由解除與員工的勞動合同
員工離職時，日常經營打造的微信賬號到底該歸誰、客戶資源算個人還是公司？
勞動合同是保障勞動者，實現勞動權益的重要法律形式之一
怎樣的遺囑才真正合法有效？
眾所周知，股東權利除了財產性權利，還包括保障財產權利的衍生權利，如股東知情權。
唯有合法經營、誠信辦事，方能行穩致遠，這才是立足社會、謀求發展的正道。
如果收到用人單位的調崗通知，我們該如何判斷這種調崗行為是否合法呢？
新修訂的《中華人民共和國治安管理處罰法》寫得明明白白的，罵人，也會導致違法！
人口老齡化背景下，臨近退休人員的勞動權益保護需重點關註，用人單位必須根據相關法律法規及政策文件嚴格規範用工行為。